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        一、Team Leader(上海 互聯網/金融方向)

        職位描述:

        1.      了解互聯網/金融市場行業發展動態,對團隊業務線進行有效規劃和調整
        2.      培養和建立團隊大客戶,維護與重要客戶長期、可持續性合作關系
        3.      有計劃地選拔、培養團隊業務骨干,持續改善和提高團隊的運營效率和產出
        4.      有效地管理團隊,帶領團隊完成年度的業績指標和任務
        5.      負責公司內跨業務線、部門的協調溝通,解決日常運營過程中存在的各種問題
         
        職位要求 
        1.      本科及以上全日制學歷,人力資源管理方向優先
        2.      8年以上人力資源相關經驗,其中3年以上互聯網/金融相關領域招聘經驗
        3.      2年以上團隊管理經驗
        4.      良好的客戶管理經驗和溝通技巧
        5.      良好的業務開拓能力

         
        二、Associate Consultant/Consultant(上海/北京/廣州/成都/蘇州)

        職位描述:

        1.      與客戶和候選人保持良好關系,了解熟悉市場動態,尋找和挖掘業務信息,進行業務拓展
        2.      負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時提供一定的咨詢或引導
        3.      通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作
        4.      面試和甄選候選人,根據客戶的需求和特點,推薦合適的候選人
        5.      協調安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題
        6.      協調薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查
        7.      候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業發展建議
         
        職位要求 
        1.      本科及以上全日制學歷,人力資源管理方向優先
        2.      2年以上人力資源相關工作經驗
        3.      有過完整項目經驗,良好的項目管理能力
        4.      良好的溝通技巧,邏輯能力
        5.      快速學習能力,良好的抗壓能力
        6.      良好英文口語和書面能力

         
        三、Researcher/Intern(上海/北京/廣州/成都/蘇州)

        職位描述:

        1.      分析客戶職位需求,協助顧問制定人才尋訪計劃并付諸實施
        2.      針對客戶需求通過各種渠道訪尋和掌握候選人信息
        3.      與候選人溝通職位信息,電話面試,進行初步篩選和評估并整理候選人推薦報告
        4.      匯總和歸類客戶、職位信息與候選人簡歷等資料整理錄入公司系統,建立、更新行業人才數據庫
         
        職位要求 
        1.      大學本科及以上相關學歷
        2.      良好的英語口語和書面表達能力
        3.      良好的時間管理技巧
        4.      善于溝通,靠譜踏實,執行力強,抗高壓

         
        四、BD Manager(上海)

        職位描述:

        1.      根據事業部相關業務要求,進行招聘和外包業務,合同談判,客戶關系管理;
        2.      中高端人才搜尋和選擇(ESS)
        3.      招聘流程外包(RPO)
        4.      專業合同外包(SCO)
        5.      項目流程外包(PPO)
        6.      人力資源外包(HRO)
        7.      收集并分析各種目標行業的業務信息,尋找和評估潛在客戶,客戶發展;
        8.      負責與目標客戶的合同談判,完成公司的銷售目標;
        9.      定期與客戶互動,獲取客戶對人力資源需求的反饋;
        10.      跟蹤并確??蛻舻母犊顮顟B;
        職位要求 
        1.      本科以上學歷,人力資源相關專業優先;
        2.      具有5年以上人力資源咨詢、培訓與發展、招聘任一項業務的相關工作經驗
        3.      具有良好的商業頭腦,判斷力和學習能力;
        4.      良好的能力和工作積極性,能在壓力下工作;
        5.      責任心強,良好的服務意識和團隊合作精神;
        6.      良好的英語能力和良好的人際溝通能力;

         
        五、Senior Executive(上海)

        職位描述:

        1.      負責企業內部和外部實施已建立的人力資源補償政策,準則,程序和計劃。
        2.      負責處理大中華區及其他城市的員工的董事會安排,工資管理,薪資計算和付款,社會福利,住房公積金和工資稅等。確保所有付款的準確性和及時性;
        3.      控制外包協議中與客戶有關的其他與人力資源相關的問題,并就所有工作向客戶的人力資源開發或人力資源管理部門報告,例如 EPRP申請書和上海居住證申請書;
        4.      根據每月數據分析,項目建議以及預算/成本分析報告等向客戶提供相關的分析報告。
        5.      提供有關人力資源政策和實踐的咨詢服務,并確保遵守所有相關法律;
        6.      負責北京,廣州或其他城市的內部外包團隊的協調;
        7.      客戶的其他臨時要求
        職位要求 
        1.      本科以上學歷,人力資源管理或相關專業優先
        2.      CET -6,英語和口語流利
        3.      3年以上人力資源相關工作經驗,其中薪酬福利相關經驗優先
        4.      具有扎實的中國薪資,稅收和社會保障體系,《中國勞動就業法》及相關規定的知識
        5.      強大的OA技能,尤其是對于EXCEL
        6.      有第三方工作經驗者優先
        7.      具有項目管理經驗者優先
        8.      積極的工作態度和自學能力
        9.      以結果和流程為導向,并專注于數據質量控制
        10.     作為第三方和團隊合作者,提供良好的服務意識
        11.     良好的人際交往能力,可以與客戶和員工進行溝通

        以上職位有意者請將簡歷發送至郵箱:hr@talent-spot.com.cn
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